国际认可！ | 三家中国企业登上ISPI全球绩效改进荣誉榜单

近日，2024-2025年度国际绩效改进协会（ISPI）奖项评选最终结果出炉。

其中，三家中国企业荣获“卓越绩效改进奖”，他们分别是：

卓越绩效改进奖

这标志中国企业管理模式及创新做法逐渐走向海外，越来越多地得到了国际社会的认可。自“绩效改进”的概念十多年前进入中国以来，中国企业对绩效改进管理技术的认识程度也在逐年提高，并且达到能够熟练运用的地步。

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国际绩效改进协会（ISPI）于1962年在美国成立，是全球深入研究组织绩效改进的专业机构。2023年4月以来，来自中国的GPS-IE^©管理理论联合设计者、改进咨询联合创始人顾立民担任ISPI全球主席。该协会每年在全球范围内组织评选ISPI奖项，以表彰上一年度在全球绩效改进领域取得杰出成就的组织和个人。

ISPI奖项一共分为十大类别，分别是卓越绩效改进奖、卓越绩效沟通奖、杰出论文奖、杰出研究奖、杰出分会奖，以及五个荣誉奖项：罗杰·考夫曼社会影响奖、吉尔·朗姆勒绩效改进进步奖、托马斯·吉尔博特杰出专业成就奖、荣誉终身会员奖、杰出服务奖等。

ISPI奖项根据ISPI绩效改进技术“十大原则”作为评选依据，他们分别是结果导向、系统思考、增加价值、伙伴关系、确定需求、寻找根因、设计方案、保持一致性、实施方案、评估结果。这十大原则是对ISPI六十年以来沉淀的理论和实践的高度凝练。

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为了迎接AI算法时代的到来，普及AI在组织效益提升方面的应用，2025年初，国际绩效改进协会隆重推出了“绩效改进AI应用（AI4PI）奖”，旨在鼓励全球从业者，抓住AI的机遇，用更高效的方法提升组织效益。

申请企业须呈现近三年以来的实际案例，且所有申请材料要求是英文。中国企业不仅要克服思维方式的不同，更要对ISPI十大原则的专业性内容了如指掌，才能将各方面的成果按照十大原则进行全方位呈现，同时展现充分的证据，最终才有可能获奖。ISPI评委会对企业申请材料进行三轮以上的严格评审，所有评委都是ISPI资深的绩效改进专家。

ISPI颁奖仪式在ISPI全球年会上进行，2025年ISPI全球年会于4月13-17日在佛罗里达州的杰克逊维尔（Jacksonville, FL, USA）举行。会上，顾立民作为国际绩效改进协会主席，亲自为全球获奖企业颁发了奖杯。